El Reino Unido se ha fijado ambiciosos objetivos de cero emisiones netas para 2050, pero llegar hasta allí y superar algunos de los retos iniciales exigirá una colaboración y un compromiso significativos a medida que las empresas ajusten sus operaciones para crear una empresa más sostenible.
El Reino Unido ha establecido objetivos ambiciosos de cero emisiones netas para 2050, pero llegar allí y superar algunos de los desafíos iniciales requerirá una colaboración y un compromiso significativos a medida que las empresas ajusten sus operaciones para crear una empresa más sostenible.
Las corporaciones, que contribuyen aproximadamente con el 18% de las emisiones anuales del Reino Unido (alrededor de 61,9 millones de toneladas), juegan un papel crucial en esta transición. Un estudio reciente de Lloyds: «Planes de Transición Creíbles: Informe vs Realidad», destaca el papel central que juegan los inversores y ejecutivos en la evolución de nuestra economía. En este artículo, revisaremos sus hallazgos y perspectivas clave.
¿Por qué se necesita una acción urgente para el cambio climático?
El cambio climático plantea riesgos crecientes que exigen una acción urgente. Limpiar el aire que respiramos y frenar el cambio climático podría salvar millones de vidas cada año al reducir los contaminantes climáticos de corta duración. En respuesta, el Grupo de Trabajo sobre Planes de Transición (TPT), lanzado por el HM Treasury en 2022, introdujo un marco integral de transición climática. Este marco, diseñado como el «estándar de oro» para la divulgación de planes de transición, se alinea con marcos existentes como el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD), CDP y la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD).
¿Cuál es el mayor desafío para alcanzar el cero neto?
Aunque el camino hacia el cero neto es crucial, existen desafíos significativos:
Lagunas en Gobernanza e Informes: A pesar de que el 80% de las empresas encuestadas tienen planes de transición, el 45% carece de mecanismos de información y gestión. Además, el 12% no tiene una metodología para alcanzar sus objetivos climáticos. La medición efectiva, la gestión y los informes son esenciales para planes de transición creíbles y accionables.
Miedo al Fracaso: El miedo a prometer demasiado y no cumplir es prevalente entre los ejecutivos, con un 53% citando la necesidad de ser realistas y un 43% temiendo el retroceso reputacional por escándalos de greenwashing. Esta cultura de precaución obstaculiza el establecimiento de objetivos ambiciosos.
Ambición vs. Credibilidad: Hay una brecha notable entre lo que las empresas podrían lograr y los objetivos en sus planes de transición. Mientras que el 63% de los ejecutivos reconocen que podrían hacer más para descarbonizar, el 93% de los inversores creen que al menos algunas de sus empresas en cartera podrían ser más ambiciosas.
¿Por qué es importante el cambio climático para los inversores?
Los inversores juegan un papel importante en impulsar la acción climática. Más de la mitad (54%) de los inversores están de acuerdo en que las empresas con planes de transición ambiciosos tienen una ventaja competitiva, reflejando un fuerte incentivo de mercado para estrategias climáticas robustas. La mayoría (68%) de los inversores consideran importante el plan de transición de una empresa al tomar decisiones de inversión, con un 26% describiéndolo como «muy importante».
¿Cómo construir un plan de transición climática efectivo?
Para apoyar la transición, las empresas deben adoptar un enfoque estructurado:
Medir, Analizar y Establecer Objetivos Basados en la Ciencia: Las empresas deben medir sus emisiones de gases de efecto invernadero en todos los ámbitos, analizar los datos para identificar puntos críticos de emisión y establecer objetivos basados en la ciencia alineados con la limitación del calentamiento global a 1,5°C.
Estrategizar para la Descarbonización: Desarrollar una estrategia integral que apunte a las áreas de mayor emisión y explorar fuentes de energía renovable, mejoras en la eficiencia energética y tecnologías innovadoras de bajo carbono.
Involucrar a las Partes Interesadas y Fomentar la Transparencia: Colaborar con proveedores y clientes para crear un ecosistema robusto de bajo carbono. Hacer que los planes de transición sean públicos, explicando claramente los objetivos, estrategias y progresos.
Invertir en Personas y Habilidades: Dotar a los empleados de las habilidades necesarias para la transición de bajo carbono a través de programas de capacitación y mejora de habilidades. Atraer y retener talento con un fuerte enfoque en la sostenibilidad.
Alinear la Gobernanza y los Informes: Integrar la acción climática en la gobernanza corporativa y responsabilizar a la alta dirección por el logro de los objetivos. Evaluar y reportar regularmente el progreso utilizando marcos estandarizados como el TCFD.
El camino hacia el cero neto es complejo y requiere un esfuerzo concertado de corporaciones, inversores y reguladores por igual. Cuando superamos los bloqueos y adoptamos una acción climática ambiciosa, las empresas no solo contribuyen a los objetivos globales de sostenibilidad, sino que también se posicionan para el éxito a largo plazo en un panorama económico en rápida evolución. Los inversores, reconociendo la importancia estratégica de planes de transición creíbles, juegan un papel crucial en dirigir a las empresas hacia un futuro sostenible. Juntos, a través de la colaboración y la innovación, podemos lograr los ambiciosos objetivos establecidos y asegurar una economía resiliente y sostenible.
Gestión de la huella de carbono y compensación de emisiones de carbono
Además de los esfuerzos internos para reducir las emisiones, las empresas pueden aprovechar soluciones innovadoras como el marketplace y la API de ClimateTrade para gestionar eficazmente su huella de carbono. La plataforma de ClimateTrade permite a las organizaciones calcular con precisión sus emisiones de gases de efecto invernadero integrando datos en tiempo real y análisis avanzados. Una vez establecida la huella de carbono de una empresa, ofrecemos oportunidades para compensar las emisiones inevitables a través de créditos de carbono verificados. Estos créditos financian diversos proyectos ambientales, como la reforestación y las iniciativas de energía renovable, permitiendo a las empresas neutralizar sus emisiones residuales. Trabajar junto al equipo de ClimateTrade empodera a las empresas para lograr una mayor transparencia y responsabilidad en sus esfuerzos de sostenibilidad, contribuyendo a sus objetivos de cero neto mientras fomentan la gestión ambiental.
