Los primeros pasos en sostenibilidad de una PyME

Conozca cuáles son los pasos para que una pequeña y mediana empresa (PyME) cree una estrategia de sostenibilidad veraz y exitosa y cómo puede beneficiar los resultados de la empresa.

¿Por qué es tan importante la sostenibilidad para mi empresa?

El cambio climático es una crisis global urgente que afecta a todos y a todo. Es un problema complejo con consecuencias de largo alcance, desde el aumento del nivel del mar y los fenómenos meteorológicos extremos hasta la pérdida de biodiversidad y la inseguridad alimentaria. Para abordar esta crisis de manera eficaz, necesitamos un esfuerzo colectivo de personas, gobiernos y empresas de todos los tamaños. Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) desempeñan un papel vital en nuestra economía y sociedad, y tienen una oportunidad importante de contribuir a la lucha contra el cambio climático.

Si bien las grandes corporaciones suelen recibir la mayor atención cuando se trata de sostenibilidad, las PYMES también pueden marcar una diferencia significativa. Al adoptar una estrategia de sostenibilidad, las PYMES no solo contribuyen a un planeta más saludable, sino que también mejoran su propio desempeño comercial y garantizan su sostenibilidad a largo plazo. La implementación de prácticas sostenibles puede generar ahorros de costes, mejorar la reputación de la marca, impulsar la innovación y crear una empresa más resiliente.

A continuación, se presentan algunos de los beneficios clave que las PYMES pueden obtener al adoptar una estrategia de sostenibilidad:

  • Cumplimiento y requisitos comerciales: Muchos gobiernos y organizaciones están implementando regulaciones y estándares relacionados con la sostenibilidad. Al cumplir con estos requisitos, las PYMES pueden evitar sanciones y mantener buenas relaciones con clientes, proveedores y socios. Además, las grandes corporaciones y los gobiernos exigen cada vez más que sus proveedores y socios implementen prácticas sostenibles. Esto significa que las PYMES pueden necesitar demostrar su compromiso con la sostenibilidad para asegurarse oportunidades comerciales.
  • Ahorro de costes: la implementación de medidas de reducción de emisiones puede generar ahorros de costes significativos para las PYMES. Al reducir el consumo de energía, mejorar la gestión de residuos y optimizar el transporte, las empresas pueden reducir sus costes operativos y mejorar sus resultados.
  • Mejor reputación, valor de marca y compromiso del cliente: los consumidores son cada vez más conscientes de los problemas ambientales y sociales, y es más probable que respalden y apoyen a las empresas comprometidas con la sostenibilidad. Al demostrar su compromiso con la sostenibilidad, las PYMES pueden mejorar la reputación de su marca, generar lealtad del cliente y atraer nuevos negocios.
  • Mejor cultura empresarial y adquisición de talento: las iniciativas de sostenibilidad pueden fomentar una cultura empresarial positiva e inclusiva que atraiga y retenga al mejor talento. Los empleados buscan cada vez más trabajar para empresas comprometidas con la responsabilidad social y ambiental. Al demostrar un compromiso con la sostenibilidad, las PYMES pueden crear un entorno de trabajo más atractivo y satisfactorio que atraiga y retenga a los mejores trabajadores.
  • Innovación y ventaja competitiva: la adopción de una estrategia de sostenibilidad puede impulsar la innovación y crear nuevas oportunidades de negocio. Al desarrollar productos y servicios sostenibles, las PYMES pueden diferenciarse de sus competidores y obtener una ventaja competitiva en el mercado.

Evaluación: Calcula tu huella

Como pequeña y mediana empresa (PYME), tomar medidas hacia la sostenibilidad es esencial tanto para el futuro de su empresa como para el bienestar del planeta. El primer paso crucial en su camino hacia la sostenibilidad es realizar una evaluación exhaustiva de su huella de carbono.

Su huella de carbono es una medida de las emisiones totales de gases de efecto invernadero producidas directa o indirectamente por sus actividades comerciales. Al calcular su huella de carbono, obtiene información valiosa sobre su impacto ambiental y puede identificar áreas en las que puede realizar reducciones significativas. Esta información es esencial para desarrollar estrategias de sostenibilidad efectivas y establecer objetivos alcanzables.

La Calculadora Prime de ClimateTrade es una herramienta en línea fácil de usar diseñada específicamente para que las PYMEs calculen su huella de carbono de forma autónoma. Al introducir datos sobre sus operaciones comerciales, puede evaluar sus emisiones de manera rápida y precisa. La calculadora proporciona información detallada sobre su huella de carbono, lo que facilita la identificación de áreas de mejora.

Si prefiere un enfoque más personalizado o necesita orientación experta, el equipo de expertos en sostenibilidad de ClimateTrade está disponible para ayudarlo. Nuestros expertos pueden realizar una evaluación integral de la huella de carbono adaptada a las necesidades específicas de su empresa, brindando un análisis profundo y recomendaciones para reducir sus emisiones. Puede contactarnos para solicitar una cotización para su empresa.

Fijando Objetivos

Una vez que haya calculado su huella de carbono, el siguiente paso crucial en su camino hacia la sostenibilidad es establecer objetivos claros y alcanzables. Estos objetivos guiarán sus esfuerzos y proporcionarán un punto de referencia para medir su progreso.

Hay dos tipos principales de objetivos de sostenibilidad:

Objetivos de emisiones

Estos objetivos se centran en reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de su empresa. Algunos ejemplos serían:

  • Neutralidad de carbono: tratar de reducir sus emisiones a cero mediante una combinación de reducciones de emisiones y compensaciones de carbono.
  • Cero emisiones netas (net zero): comprometerse a lograr emisiones netas cero equilibrando sus emisiones restantes con las eliminaciones de carbono (carbon removals)
  • Objetivos alineados con la Iniciativa de objetivos basados ​​en la ciencia (SBTi): establecer objetivos ambiciosos de reducción de emisiones que estén alineados con la ciencia climática más reciente.

Objetivos de procesos de la empresa

Estos objetivos se centran en mejorar los procesos y las prácticas internas de su empresa para respaldar la sostenibilidad. Algunos ejemplos serían:

  • Informes sobre la huella de carbono: establecer un cronograma regular para informar sobre su huella de carbono, por ejemplo, de forma anual o trimestral.
  • Precios internos del carbono: implementar un precio interno del carbono para incentivar la reducción de emisiones dentro de su organización.
  • Compras sostenibles: priorizar a los proveedores con prácticas sólidas de sostenibilidad.

Al establecer sus objetivos de sostenibilidad, tenga en cuenta los siguientes factores que le ayudarán a establecer objetivos eficaces:

  • Relevantes: asegúrese de que sus objetivos estén alineados con sus objetivos y prioridades comerciales.
  • Medibles: defina métricas claras para realizar un seguimiento de su progreso.
  • Alcanzables: establezca objetivos ambiciosos pero realistas que puedan lograrse en un plazo razonable.
  • Con Plazos: establezca plazos específicos para alcanzar sus objetivos.

Al establecer objetivos de sostenibilidad bien definidos, puede proporcionar una dirección clara para su negocio y demostrar su compromiso con la responsabilidad ambiental.

Renewable energy projects

Medidas de reducción

Una vez que haya establecido sus objetivos de sostenibilidad, el siguiente paso es implementar medidas de reducción efectivas. Estas medidas pueden ir desde acciones rápidas y sencillas que brindan resultados inmediatos hasta cambios más integrales que tienen un impacto a largo plazo.

Al considerar posibles medidas de reducción, es importante evaluar varios factores:

  • Coste: evalúe la inversión inicial requerida para implementar la medida.
  • Tiempo: considere el tiempo necesario para la implementación y las posibles interrupciones en las operaciones comerciales.
  • Emisiones de carbono evitadas: calcule la cantidad de emisiones de carbono que se pueden reducir al implementar la medida.
  • Costes operativos comerciales reducidos: evalúe los posibles ahorros en costes operativos, como energía o eliminación de desechos.

Al evaluar cuidadosamente estos factores, puede priorizar las medidas de reducción que ofrecen el mayor retorno de la inversión y se alinean con sus objetivos de sostenibilidad.

A continuación, mostramos algunos ejemplos de medidas de reducción que las PYMES pueden implementar:

  • Eficiencia energética:
    • Actualice la iluminación y los equipos a eficiencia energética.
    • Optimice los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado.
    • Reduzca el consumo de energía a través de cambios de comportamiento (por ejemplo, apague las luces cuando no estén en uso).
  • Reducción de residuos:
    • Implemente programas de reducción de residuos, como compostaje y reciclaje.
    • Reduzca los materiales de embalaje.
    • Optimice los procesos de la cadena de suministro para minimizar los residuos.
  • Transporte:
    • Fomente el teletrabajo o los acuerdos de trabajo remoto.
    • Optimice las rutas de entrega para reducir las emisiones del transporte.
    • Considere el uso de vehículos eléctricos o híbridos.
  • Energía renovable:
    • Invierta en fuentes de energía renovable, como paneles solares o turbinas eólicas.
    • Compre certificados de energía renovable (CER/EAC) para reducir sus emisiones; consulte el mercado de ClimateTrade para obtener los CER/EAC que necesita.
  • Sostenibilidad de la cadena de suministro:
    • Asóciese con proveedores que tengan prácticas sólidas de sostenibilidad.
    • Aliente a los proveedores a reducir sus emisiones.

Al implementar una combinación de resultados rápidos y medidas a largo plazo más ambiciosas, las PYMES pueden reducir significativamente su huella de carbono y contribuir a un futuro más sostenible.

Compensación de emisiones

Si bien la implementación de medidas de reducción es crucial para minimizar su huella de carbono, puede haber emisiones residuales que no se puedan eliminar por completo. En estos casos, la compensación de carbono puede ser una herramienta valiosa para lograr sus objetivos de sostenibilidad.

Las compensaciones de carbono representan reducciones verificadas de emisiones de gases de efecto invernadero logradas a través de proyectos que de otra manera no se habrían realizado. Al comprar compensaciones de carbono, apoya estos proyectos y neutraliza eficazmente sus propias emisiones.

Beneficios de la compensación de carbono

  • Lograr objetivos de sostenibilidad: las compensaciones de carbono pueden ayudarlo a lograr sus objetivos de sostenibilidad, como la neutralidad de carbono o las emisiones netas cero, al compensar las emisiones que no puede reducir mediante cambios operativos.
  • Demostrar progreso: la compra de compensaciones de carbono puede demostrar su compromiso con la sostenibilidad y brindar evidencia tangible de su progreso hacia sus objetivos.
  • Mejorar la reputación: respaldar proyectos de compensación de carbono puede tener un impacto positivo en la reputación de su empresa y mejorar su imagen de marca.
  • Contribuir al cambio positivo: los proyectos de compensación de carbono a menudo tienen beneficios colaterales, como el apoyo al desarrollo sostenible, la conservación de la biodiversidad y el empoderamiento de la comunidad. Estos beneficios pueden mejorar aún más la reputación de su empresa y demostrar su compromiso con la responsabilidad social y ambiental.

Cómo elegir las compensaciones de carbono adecuadas

Al seleccionar compensaciones de carbono, es esencial priorizar proyectos de alta calidad que estén verificados por organizaciones de buena reputación. Busque compensaciones que respalden proyectos con reducciones de emisiones medibles y beneficios adicionales, como el desarrollo comunitario o la conservación de la biodiversidad.

Al combinar de manera eficaz las medidas de reducción con la compensación de carbono, las PYMES pueden adoptar un enfoque integral de la sostenibilidad y alcanzar sus objetivos climáticos.

Promover la cultura y el marketing

El paso final en su camino hacia la sostenibilidad es integrar la sostenibilidad en la cultura de su empresa. Al fomentar una cultura de sostenibilidad, puede crear una fuerza laboral más comprometida, mejorar la reputación de su marca e impulsar la innovación.

Una cultura empresarial sólida puede traer beneficios como:

  • Fomentar el compromiso de los empleados: cuando la sostenibilidad está integrada en la cultura de la empresa, los empleados tienen más probabilidades de sentirse conectados con la misión y los valores de la empresa. Esto puede generar una mayor satisfacción laboral, productividad y lealtad.
  • Atraer a los mejores talentos: las empresas centradas en la sostenibilidad son cada vez más atractivas para quienes buscan empleo, especialmente las generaciones más jóvenes que priorizan la responsabilidad social y ambiental.
  • Impulsar la innovación: una cultura de sostenibilidad puede fomentar un entorno más innovador y creativo, ya que se anima a los empleados a pensar de forma crítica sobre cómo reducir el impacto ambiental de la empresa.

A continuación, se muestran algunos ejemplos sobre cómo incorporar la sostenibilidad a su cultura:

  • Comunique sus objetivos de sostenibilidad: comunique claramente sus objetivos e iniciativas de sostenibilidad a todos los empleados.
  • Ofrezca capacitación en sostenibilidad: ofrezca programas de capacitación y educación para ayudar a los empleados a comprender la importancia de la sostenibilidad y cómo pueden contribuir.
  • Reconocer y recompensar los esfuerzos sostenibles: Reconocer y recompensar a los empleados que demuestran prácticas sostenibles ejemplares.
  • Involucrar a los empleados en la toma de decisiones: Permitir que los empleados participen en las iniciativas de sostenibilidad y los procesos de toma de decisiones.
  • Promocionar sus esfuerzos de sostenibilidad: Resaltar sus iniciativas de sostenibilidad en sus materiales de marketing y comunicación para aumentar el conocimiento de la marca y el compromiso de los clientes.

Al integrar la sostenibilidad en la cultura de su empresa, puede crear un negocio más sostenible, ético y exitoso.

Monitorizar e informar sobre el progreso

El paso final de su camino hacia la sostenibilidad es monitorizar e informar sobre su progreso. Este proceso continuo implica medir su desempeño en relación con sus objetivos de sostenibilidad, recopilar información y realizar los ajustes necesarios.

¿Por qué monitorizar e informar?

  • Seguimiento del progreso: monitorizar su progreso le permite evaluar la eficacia con la que está implementando sus iniciativas de sostenibilidad.
  • Identificar áreas de mejora: al analizar los datos de su desempeño, puede identificar áreas en las que puede realizar mejoras y optimizar sus esfuerzos.
  • Demostrar responsabilidad: informar sobre su progreso demuestra su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad ante las partes interesadas.
  • Proporcionar información para la toma de decisiones: los conocimientos obtenidos a partir de la monitorización y la presentación de informes pueden dar información útil para la toma de decisiones futuras y ayudarlo a refinar su estrategia de sostenibilidad.

En función de los conocimientos obtenidos a partir de la monitorización y la presentación de informes, prepárese para adaptar su estrategia de sostenibilidad según sea necesario. Esto puede implicar ajustar sus objetivos, implementar nuevas iniciativas o refinar las prácticas existentes.

Recuerde, la sostenibilidad es un viaje y la mejora continua es clave.

La sostenibilidad es un proceso continuo y siempre hay margen de mejora. Al monitorizar e informar continuamente sobre su progreso, puede asegurarse de que su negocio siga encaminado para lograr sus objetivos de sostenibilidad y contribuir a un futuro más sostenible.

Explore nuestra amplia gama de proyectos de sostenibilidad, incluidos créditos de carbono, créditos de biodiversidad e iniciativas de contribución.